Может ли юридическое лицо (ООО), зарегистрированное в г. Москве, принять на работу временно пребывающих иностранных граждан Молдовы и Армении, получивших патент на работу в г. Москве, на должность уборщика помещения?

Ответ: Согласно действующему законодательству на основании выданного гражданам Молдовы и Армении патента они могут быть привлечены к трудовой деятельности только у физических лиц на территории г. Москвы. Для работы в организации по трудовому или гражданско-правовому договору им необходимо получить разрешение на работу в РФ, действующее на территории г. Москвы.

Обоснование: Согласно перечню стран с указанием режима въезда на территорию России, установленному для граждан каждого иностранного государства, приведенному в Письме МИД России от 27.09.2006 N 32253/19, граждане Молдовы и Армении могут въезжать на территорию России без виз по всем видам паспортов.

В силу п. 1 ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ) граждане РФ имеют право привлекать к трудовой деятельности по найму на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, законно находящихся на территории РФ иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с Законом N 115-ФЗ. Форма патента, выдаваемого иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, утверждена Постановлением Правительства РФ от 30.06.2010 N 487.

Для осуществления иностранным гражданином, имеющим патент, деятельности, не являющейся трудовой деятельностью, у физических лиц данный иностранный гражданин обязан получить разрешение на работу (п. 10 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ).

Согласно п. 1 ст. 2 Закона N 115-ФЗ разрешение на работу является документом, подтверждающим право иностранного работника на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности или право иностранного гражданина, зарегистрированного в Российской Федерации в качестве индивидуального предпринимателя, на осуществление предпринимательской деятельности.

В соответствии с п. п. 4, 4.2 ст. 13, п. 1 ст. 13.1 Закона N 115-ФЗ для приема на работу в организацию, находящуюся на территории г. Москвы, "безвизовых" иностранных работников необходимо наличие у них разрешения на работу на территории г. Москвы.

Таким образом, с иностранными работниками организация может заключить трудовой или гражданско-правовой договор только после получения ими разрешения на работу на территории РФ.

П. С.Ландо

ЗАО "Сплайн-Центр"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

29.04.2011