Работник организации, с которым заключен трудовой договор, работает в 2011 г. на условиях внешнего совместительства у другого работодателя по трудовому договору. В расчетный период (2009 и 2010 гг.) он работал как у этого, так и у других работодателей

В какие сроки назначается пособие по временной нетрудоспособности такому работнику, в случае если на день обращения за пособием справка о сумме заработка у одного из страхователей у него отсутствовала?

Ответ: По общему правилу страхователь назначает пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами, одним из которых является справка о сумме заработка у другого страхователя.

Если у застрахованного лица - работника, работающего в 2011 г. на условиях внешнего совместительства у другого страхователя по трудовому договору, который в расчетный период работал как у этого, так и у других работодателей, на день обращения за пособием такая справка отсутствует, пособие назначается на основании сведений и документов, представленных работником и имеющихся у работодателя.

После представления указанной справки производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню ее представления.

В случае невозможности получения работником справки работодатель по заявлению работника может направить запрос в территориальный орган ПФР о представлении сведений о заработной плате у соответствующего страхователя.

Обоснование: Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы. Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме (ст. 287 Трудового кодекса РФ).

В силу ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяются Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ).

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему по одному из следующих оснований:

- в соответствии с ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие;

- в соответствии с ч. 2.1 указанной статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица. Основание - ч. 2.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ в редакции Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 343-ФЗ).

Из положений ч. 5 и 5.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ (в ред. Закона N 343-ФЗ) и п. 1 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 321, следует, что для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет:

- листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены Минздравсоцразвития России;

- справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей);

- справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата пособий этим страхователем не осуществляются. Данная справка представляется в случаях, указанных в ч. 2.1 и 2.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, при обращении застрахованного лица за назначением пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам к страхователю по одному из последних мест работы по выбору застрахованного лица.

Согласно ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ страхователь назначает пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.

В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособием по временной нетрудоспособности справки о сумме заработка, предусмотренной ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки о сумме заработка. Основание - ч. 2.1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ.

Отметим также, что, в случае если работник не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, по заявлению работника направляет запрос в территориальный орган ПФР о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования (ч. 7.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

Т. И.Сивошенкова

Консультационно-аналитический центр

по бухгалтерскому учету

и налогообложению

25.04.2011