Вправе ли работодатель отказать в заключении трудового договора, указав в качестве причины на то, что лицо, желающее поступить на работу, является студентом дневного отделения высшего учебного заведения (обучается на втором курсе, высшего образования не имеет), если предлагаемая соискателю вакансия требует наличия высшего образования?

Ответ: Работодатель вправе отказать в заключении трудового договора, указав в качестве причины на то, что лицо, желающее поступить на работу, является студентом дневного отделения высшего учебного заведения, только в том случае, если рассматриваемая работа требует наличия у работника высшего образования (оконченного), то есть для работы требуется наличие у работника знаний (квалификации), которые могут быть у него только после получения высшего образования.

Обоснование: В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности.

Статьей 3 ТК РФ запрещена дискриминация в сфере труда.

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.

Согласно ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.

Трудовое законодательство не устанавливает запрета на совмещение работы и обучения в образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме.

При этом гл. 26 ТК РФ прямо предусматриваются гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

Статья 17 Федерального закона от 22.08.1996 N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" также устанавливает гарантии и компенсации, предоставляемые лицам, совмещающим учебу в высшем учебном заведении с работой.

В частности, пп. 1 п. 1 ст. 4 Закона РФ от 26.06.1992 N 3132-1 "О статусе судей в Российской Федерации" установлено, что судьей может быть гражданин Российской Федерации, имеющий высшее юридическое образование.

Статьей 2 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате, утвержденных ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1, на должность нотариуса в Российской Федерации назначается в порядке, установленном Основами, гражданин Российской Федерации, имеющий высшее юридическое образование, прошедший стажировку сроком не менее одного года в государственной нотариальной конторе или у нотариуса, занимающегося частной практикой, сдавший квалификационный экзамен, имеющий лицензию на право нотариальной деятельности.

Ю. М.Лермонтов

Минфин России

15.04.2011