Работник с его согласия был отозван в прошлом году из ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Не использованная в связи с этим часть отпуска была присоединена к ежегодному оплачиваемому отпуску за следующий год (текущий). В один из дней за пределами текущего отпуска, но в рамках данной части работник сдал кровь

Правомерно ли его требование о предоставлении ему двух дней отдыха в соответствии с ч. 3 и 4 ст. 186 ТК РФ?

Ответ: Требование работника, сдавшего кровь в один из дней в рамках части ежегодного основного оплачиваемого отпуска за прошлый год, присоединенной к отпуску за текущий год, о предоставлении ему двух дней отдыха в соответствии с ч. 3 и 4 ст. 186 Трудового кодекса РФ является правомерным.

Обоснование: Согласно ч. 2 ст. 125 ТК РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Не использованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

В силу ч. 1 ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.

На основании ч. 2 указанной статьи в случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

Часть 3 ст. 186 ТК РФ гласит, что в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

Как установлено ч. 4 ст. 186 ТК РФ, после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

По смыслу положений ч. 2 ст. 125 ТК РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Не использованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

При этом часть ежегодного основного оплачиваемого отпуска, не использованная в связи с отзывом из отпуска и присоединенная к отпуску за следующий год, относится к ежегодному оплачиваемому отпуску для целей ч. 3 ст. 186 ТК РФ.

Исходя из содержания ч. 3 ст. 186 ТК РФ другой день отдыха предназначен для того, чтобы компенсировать работнику положенный ему отдых в случае, если он сдал кровь в тот день, когда должен был отдыхать.

В данном случае работник сдал кровь в тот день, когда должен был отдыхать.

Таким образом, он вправе рассчитывать как на дополнительный день отдыха, предусмотренный ч. 4 ст. 186 ТК РФ, так и на другой день отдыха, предусмотренный ч. 3 указанной статьи.

А. П.Чопяк

Центр методологии бухгалтерского учета

и налогообложения

01.04.2011