Вправе ли организация установить продолжительность рабочего времени для работников, занятых на работах с опасными условиями труда, более 36 часов в неделю?

Ответ: С 01.01.2014 увеличение продолжительности рабочего времени (свыше 36 часов, но не более 40 часов в неделю) для работников, занятых на работах с опасными условиями труда, возможно на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора, а также письменного согласия работника с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации. До 2014 г. подобное право не было предусмотрено трудовым законодательством.

Обоснование: На основании ст. 91 Трудового кодекса РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Частью 1 ст. 92 ТК РФ (в редакции, действовавшей до 01.01.2014) была установлена сокращенная продолжительность рабочего времени для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - не более 36 часов в неделю.

При этом возможности увеличения указанной продолжительности трудовое законодательство не предусматривало.

Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда" в ст. 92 ТК РФ внесены изменения.

Так, согласно введенной с 01.01.2014 ч. 3 ст. 92 ТК РФ на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, продолжительность рабочего времени, указанная в абз. 5 ч. 1 ст. 92 ТК РФ (для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к опасным условиям труда), может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, коллективными договорами.

И. Р.Моравский

Юридическая компания "Юново"

21.02.2014