В каком порядке рассчитывается пособие по беременности и родам работницы, уходящей в декретный отпуск в 2011 г., при следующих условиях: два года, предшествующих наступлению страхового случая, она работала по трудовому договору у единственного страхователя, заработная плата в 2009 г. - 430 000 руб., в 2010 г. - 470 000 руб.?

Ответ: В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 343-ФЗ) положения Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) применяются при назначении, исчислении и выплате пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим после дня вступления в силу данного Закона.

Поскольку страховой случай - беременность и роды (п. 2 ч. 2 ст. 1.3 Закона N 255-ФЗ) наступил в 2011 г., расчет пособия производится в соответствии с требованиями Закона N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ.

Частью 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ предусмотрено, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в ч. 3 и 4 указанной статьи).

В соответствии с ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ документами, служащими основанием для начисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, являются листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией в установленном порядке, справка(ки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей).

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования РФ в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ), - ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.

Частью 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Законом N 212-ФЗ на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ. Предельная величина базы для начисления страховых взносов в отношении одного физического лица установлена как в 2010 г., так и в 2009 г. в размере 415 000 руб. (в соответствии с ч. 4 ст. 8 Закона N 212-ФЗ, ч. 1 ст. 2 Закона N 343-ФЗ).

Таким образом, поскольку заработок застрахованного лица в 2009 г. - 430 000 руб., в 2010 г. - 470 000 руб., что и в том, и в другом случае превышает установленную предельную величину 415 000 руб., для целей исчисления пособия по беременности и родам берется указанный максимум - 830 000 руб. (415 000 руб. + 415 000 руб.).

В соответствии с требованиями ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ средний дневной заработок для целей исчисления пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам и по уходу за ребенком с 1 января 2011 г. определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, на 730.

Следовательно, средний дневной заработок для расчета пособия по беременности и родам застрахованного лица составляет 1136,99 руб. (830 000 руб. / 730).

Ввиду того что пособие по беременности и родам застрахованной женщине выплачивается в размере 100% среднего заработка (ч. 1 ст. 11 Закона N 255-ФЗ) за период по общему правилу: 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"), то его размер составит 159 178,60 руб. (1136,99 руб. (средний дневной заработок) x 100% x 140 (количество дней временной нетрудоспособности)).

Пунктом 2 ст. 2 Федерального закона от 25.02.2011 N 21-ФЗ "О внесении изменений в статью 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статьи 2 и 3 Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлены дополнительные гарантии для женщин, у которых страховые случаи - беременность и роды, отпуск по уходу за ребенком - наступили в период с 1 января 2011 г. по 31 декабря 2012 г. (включительно), а именно: по заявлению застрахованного лица пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком могут быть назначены, исчислены и выплачены по нормам Закона N 255-ФЗ (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу Закона N 343-ФЗ) в том числе с применением при определении среднего заработка, исходя из которого исчисляются указанные пособия, предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ, установленной Законом N 212-ФЗ в 2010 г. (положения ст. 3 Закона N 343-ФЗ распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.).

Однако в данном случае размер пособия по беременности и родам застрахованного лица, рассчитанного по правилам ст. 14 Закона N 255-ФЗ в редакции до вступления в силу изменений, внесенных Законом N 343-ФЗ, составит те же 159 178,60 руб. (415 000 руб. / 365 x 140 (количество дней временной нетрудоспособности)). Следовательно, необходимость применения гарантии, установленной ст. 3 Закона N 343-ФЗ, в данной ситуации отсутствует.

Н. В.Михайлова

ЗАО "ТЛС-ГРУП"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

23.03.2011