Работник организации на момент наступления временной нетрудоспособности вследствие заболевания в 2011 г. работает также на условиях внешнего совместительства в другой организации по трудовому договору

Какие документы работник - застрахованное лицо должен представлять для назначения пособия по временной нетрудоспособности, в случае если указанный работник в расчетный период (2009 и 2010 гг.) работал у другого работодателя, деятельность которого в 2011 г. прекращена?

Ответ: Если на момент наступления в 2011 г. страхового случая (временной нетрудоспособности вследствие заболевания) работник занят у двух страхователей и два предшествующих такому случаю календарных года он работал у другого страхователя, деятельность которого в 2011 г. прекращена, то пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается ему страхователем по одному из последних мест работы по выбору застрахованного лица.

Для назначения и выплаты страхователем указанного пособия такой работник должен представить листок нетрудоспособности, справку о сумме заработка с места работы у другого страхователя и справку с места работы у другого страхователя о том, что им это пособие не выплачивается.

Если из-за прекращения деятельности страхователя застрахованное лицо не может представить справку о сумме заработка у этого страхователя, то такое лицо подает работодателю соответствующее заявление. Сведения о сумме заработка застрахованного лица у соответствующего страхователя по запросу работодателя представляются территориальным органом Пенсионного фонда РФ на основании сведений персонифицированного учета (ч. 2.1, 5, 5.1 и 7.2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) с учетом изменений, вступивших в силу с 1 января 2011 г.).

Обоснование: Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы. Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме (ст. 287 Трудового кодекса РФ).

В силу ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и в других случаях, предусмотренных ст. 5 Закона N 255-ФЗ, признается страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Основание - п. 1 ч. 2 ст. 1.3 Закона N 255-ФЗ.

Частью 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ определено, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в ч. 3 и 4 данной статьи).

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица. Основание - ч. 2.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ в редакции Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 343-ФЗ).

В случаях, указанных в ч. 2.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет:

- листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены Минздравсоцразвития России;

- справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей);

- справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата пособий этим страхователем не осуществляются. Основание - ч. 5 и 5.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ (в ред. Закона N 343-ФЗ).

Форма бланка листка нетрудоспособности утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 16.03.2007 N 172. Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514.

В случае если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места работы у другого страхователя в связи с прекращением деятельности этим страхователем, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда РФ о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя. Территориальный орган Пенсионного фонда РФ представляет указанные сведения на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Форма указанного заявления застрахованного лица, форма и порядок направления запроса, форма, порядок и сроки представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда РФ устанавливаются Минздравсоцразвития России. Это следует из ч. 7.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ.

Т. И.Сивошенкова

Консультационно-аналитический центр

по бухгалтерскому учету

и налогообложению

20.03.2011