По какому месту работы назначается и выплачивается пособие по беременности и родам женщине, работающей на условиях внешнего совместительства?

Ответ: Пособие по беременности и родам женщине, работающей на условиях внешнего совместительства, назначается и выплачивается:

- если лицо в двух предшествующих календарных годах работало у тех же работодателей, - по всем местам работы;

- если лицо в двух предшествующих календарных годах работало у других работодателей (другого работодателя), - по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору данного лица;

- если лицо в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других работодателей (другого работодателя), - по любому из приведенных выше двух вариантов по выбору данного лица.

Обоснование: Согласно ст. 60.1 Трудового кодекса РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

При этом ч. 2 ст. 287 ТК РФ определяет, что гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами (за исключением гарантий и компенсаций лицам, совмещающим работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.

Так, согласно ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Как указано в п. 1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ), обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам.

В силу ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ (в редакции, действовавшей до вступления в силу Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 343-ФЗ)), в случае если застрахованное лицо занято у нескольких страхователей, пособия по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности).

Законом N 343-ФЗ ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ изложена в новой редакции, согласно которой, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со ст. 14 Закона N 255-ФЗ, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

Законом N 343-ФЗ ст. 13 Закона N 255-ФЗ дополнена ч. 2.1, в соответствии с которой, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

Помимо этого Законом N 343-ФЗ ст. 13 Закона N 255-ФЗ дополнена ч. 2.2, согласно которой, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с ч. 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с ч. 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

При этом следует отметить, что порядок расчета среднего заработка, определенный ст. 14 Закона N 255-ФЗ, Законом N 343-ФЗ изменен.

Согласно ст. 4 Закона N 343-ФЗ данный Закон вступает в силу с 01.01.2011.

Минздравсоцразвития России в своем Письме от 11.01.2007 N 80-ВС "О порядке использования бланков листков нетрудоспособности старого образца до утверждения новой формы указанных бланков" отметило, что, в случае если работник работает на условиях внешнего совместительства, такому работнику необходимо одновременно выдавать несколько листков нетрудоспособности для предъявления по каждому месту работы.

Л. Л.Горшкова

Центр методологии бухгалтерского учета

и налогообложения

17.03.2011