Средняя численность работников организации с 2008 г. составляла 95 человек, по этому критерию она относилась к субъектам малого предпринимательства в 2009 - 2010 гг. В I квартале 2011 г. численность работников увеличится и составит 105 человек. Изменится ли в 2011 г. категория организации на субъект среднего предпринимательства и следует ли организации в связи с этим в 2011 г. применять Положение по бухгалтерскому учету "Учет расчетов по налогу на прибыль организаций" ПБУ 18/02, утвержденное Приказом Минфина России от 19.11.2002 N 114н?

Ответ: В 2011 г. по условию предельного значения средней численности работников организация, в которой в I квартале 2011 г. численность работников увеличится и составит сто пять человек, не изменит категорию субъекта малого предпринимательства на субъект среднего предпринимательства. Следовательно, в 2011 г. организация может не применять Положение по бухгалтерскому учету "Учет расчетов по налогу на прибыль организаций" ПБУ 18/02, утвержденное Приказом Минфина России от 19.11.2002 N 114н.

Обоснование: В соответствии с п. 2 ПБУ 18/02 данное Положение может не применяться субъектами малого предпринимательства и некоммерческими организациями.

При этом согласно пп. "а" и "б" п. 2 ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" (далее - Закон N 209-ФЗ) к субъектам малого и среднего предпринимательства относятся, в частности, внесенные в единый государственный реестр юридических лиц коммерческие организации, у которых средняя численность работников за предшествующий календарный год не превышает следующие предельные значения средней численности работников для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства:

от ста одного до двухсот пятидесяти человек включительно для средних предприятий;

до ста человек включительно для малых предприятий; среди малых предприятий выделяются микропредприятия - до пятнадцати человек.

В соответствии с ч. 4 ст. 4 Закона N 209-ФЗ категория субъекта малого или среднего предпринимательства изменяется только в случае, если предельные значения выше или ниже предельных значений, указанных в п. 2 ч. 1 ст. 4 Закона N 209-ФЗ, в течение двух календарных лет, следующих один за другим.

При этом средняя численность работников микропредприятия, малого предприятия или среднего предприятия за календарный год определяется с учетом всех его работников, в том числе работников, работающих по гражданско-правовым договорам или по совместительству с учетом реально отработанного времени, работников представительств, филиалов и других обособленных подразделений указанных микропредприятия, малого предприятия или среднего предприятия (ч. 6 ст. 4 Закона N 209-ФЗ).

Таким образом, категория организации как субъекта малого предпринимательства по условию предельного значения средней численности работников изменится на категорию среднего предпринимательства в случае, если средняя численность работников организации в течение двух календарных лет, следующих один за другим, будет иметь значение от ста одного до двухсот пятидесяти человек включительно.

Изменение категории субъекта малого предпринимательства на категорию субъекта среднего предпринимательства по условию предельного значения средней численности работников возможно для организации не ранее 2013 г. по значению средней численности работников за 2011 и 2012 гг.

В Письме Минэкономразвития России от 18.12.2008 N Д05-5809 в отношении такого критерия отнесения организаций к субъектам малого и среднего предпринимательства, как выручка от реализации товаров (работ, услуг), изложена аналогичная позиция.

Таким образом, превышение предельного значения средней численности работников для субъекта малого предпринимательства (от ста одного человека) только в I квартале 2011 г. не влечет за собой изменение категории организации в 2011 г. и, как следствие, у нее нет обязанности в 2011 г. применять ПБУ 18/02.

М. М.Яковлева

ООО "М-СТАЙЛ"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

09.03.2011