Работник впервые устроился на работу в 2011 г. На момент наступления у него в 2011 г. временной нетрудоспособности стаж составляет менее шести месяцев. В каком размере должно быть выплачено пособие по временной нетрудоспособности?

Ответ: Размер пособия по временной нетрудоспособности работнику, в пользу которого в течение расчетного периода не производилось выплат, включаемых в базу для начисления страховых взносов в ФСС РФ, составляет 60 процентов от среднего заработка, исчисленного исходя из МРОТ, установленного на день наступления страхового случая.

Обоснование: Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов (ч. 6 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ)).

Указанное ограничение размера пособия по временной нетрудоспособности представляет собой максимальный предел и применяется в случаях, когда исчисленное из фактического среднего заработка работника пособие оказывается выше, чем минимальный размер оплаты труда, установленный на период временной нетрудоспособности.

В рассматриваемом случае в расчетном периоде (в двух календарных годах, предшествующих году наступления страхового случая) у работника не было заработка и иных выплат, на которые начислялись страховые взносы в ФСС РФ. Поэтому средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ), и рассчитывается по формуле:

МРОТ x 24 / 730.

Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со ст. 7 Закона N 255-ФЗ (ч. 4 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Если стаж работника на момент наступления страхового случая составляет менее шести месяцев, а значит, менее пяти лет, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60 процентов среднего заработка (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

Поскольку размер пособия по временной нетрудоспособности, рассчитанный в общеустановленном порядке путем умножения дневного пособия, равного 60 процентам среднего заработка, исчисленного из МРОТ, на количество календарных дней нетрудоспособности, не может превышать минимального размера оплаты труда, ограничение, установленное ч. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ, соблюдается автоматически.

Таким образом, в случае когда размер пособия по временной нетрудоспособности работнику, имеющему стаж менее шести месяцев, определяется исходя из среднего заработка, исчисленного из МРОТ в порядке, установленном ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, положения ч. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ не применяются.

Е. В.Воробьева

Член Научно-экспертного совета

Палаты налоговых консультантов

Российской Федерации

09.03.2011