Вправе ли организация по заявлению работника произвести удержание из начисленного ему пособия по временной нетрудоспособности для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного ему в связи со служебной командировкой?

Ответ: Организация вправе по заявлению работника произвести удержание из начисленного ему пособия по временной нетрудоспособности для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного ему в связи со служебной командировкой.

Обоснование: Согласно ст. 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Данная статья допускает удержание из заработной платы для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой.

При этом работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, что работник не оспаривает оснований и размеров удержания (ч. 3 ст. 137 ТК РФ).

Заработной платой (оплатой труда работника) согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ признается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Из изложенного следует, что пособие по временной нетрудоспособности не является составной частью заработной платы.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" предусматривает возможность удержания только излишне выплаченной застрахованному лицу суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком при наличии счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (ч. 4 ст. 15).

В то же время ч. 4 ст. 138 ТК РФ предусматривает, что не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание. Очевидно, что под выплатами в данном случае подразумевается также пособие по временной нетрудоспособности.

Так, в силу п. 9 ч. 1 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" взыскание не может быть обращено, в частности, на страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности.

Таким образом, законодательство предусматривает возможность обращения взыскания на пособие по временной нетрудоспособности.

Л. Л.Горшкова

Центр методологии бухгалтерского учета

и налогообложения

03.03.2011