В соответствии с Приложением 7 к СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 работник, чья трудовая функция связана с постоянной работой за компьютером, имеет право на перерывы в течение рабочего дня в зависимости от нагрузки. Для таких работников в организации правилами внутреннего трудового распорядка установлены десятиминутные перерывы через каждый час работы. Обязан ли работник во время указанных перерывов находиться на своем рабочем месте?

Ответ: Время специального перерыва, установленного правилами внутреннего трудового распорядка работнику, чья трудовая функция связана с постоянной работой за компьютером, относится к времени отдыха, и работник не обязан в течение десятиминутных перерывов на отдых через каждый час работы находиться на рабочем месте.

Обоснование: В соответствии со ст. 109 Трудового кодекса РФ на отдельных видах работ в течение рабочего дня работникам предоставляются специальные перерывы, если необходимость в таких перерывах обусловлена технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. При разработке локальных нормативных актов, регламентирующих подобные перерывы, должны учитываться соответствующие правовые акты и методические рекомендации. Статьей 27 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" установлено, что условия работы с машинами, механизмами, установками, устройствами, аппаратами, которые являются источниками физических факторов воздействия на человека (шума, вибрации, ультразвуковых, инфразвуковых воздействий, теплового, ионизирующего, неионизирующего и иного излучения), не должны оказывать вредного воздействия на человека. Критерии безопасности условий работ с источниками физических факторов воздействия на человека устанавливаются санитарными правилами.

Вопросы организации труда сотрудников, работающих с компьютером, регламентирует, в частности, СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. "2.2.2. Гигиена труда, технологические процессы, сырье, материалы, оборудование, рабочий инструмент. 2.4. Гигиена детей и подростков. Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы" (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 30.05.2003). В зависимости от категории трудовой деятельности и уровня нагрузки Приложение 7 к СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 предусматривает суммарное время регламентированных перерывов от 50 до 140 мин. Указанные перерывы не увеличивают продолжительность рабочего дня.

Согласно п. 1.7 Приложения 7 к СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 во время регламентированных перерывов рекомендовано выполнять комплексы упражнений для снятия утомления. При этом ст. 107 ТК РФ относит перерывы в течение рабочего дня к видам времени отдыха, а ст. 106 ТК РФ установлено право работника использовать время отдыха по своему усмотрению. Соответственно, во время такого перерыва работник не обязан находиться на своем рабочем месте.

Н. П.Зиновьева

ООО "ПРАВО-Конструкция"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

28.02.2011