Работник принят на работу в ноябре 2009 г., в январе 2011 г. он представил в бухгалтерию больничный лист с освобождением от работы с 28.12.2010 по 18.01.2011. Этот больничный лист является продолжением предыдущего больничного листа с 22.12.2010 по 27.12.2010. Как правильно начислить пособие по временной нетрудоспособности?

Ответ: Если работник принят на работу в ноябре 2009 г., в январе 2011 г. он представил в бухгалтерию больничный лист с освобождением от работы с 28.12.2010 по 18.01.2011, а больничный лист является продолжением предыдущего больничного листа с 22.12.2010 по 27.12.2010, то периоды нетрудоспособности приходятся и на 2010 г., и на 2011 г. В указанной ситуации необходимо предварительно рассчитать размер пособия по временной нетрудоспособности по правилам 2010 г. и по правилам 2011 г.

Если величина пособия за дни нетрудоспособности, приходящиеся на период 2011 г., рассчитанная по нормам 2011 г., будет больше, чем исчисленный размер по нормам 2010 г., то пособие необходимо выплачивать с применением правил, установленных с 01.01.2011.

Если величина пособия за дни, приходящиеся на 2011 г., рассчитанная по нормам 2011 г., будет меньше, чем размер пособия, исчисленный по нормам 2010 г., то пособие необходимо выплачивать с применением правил, установленных до 01.01.2011, то есть по нормам, действовавшим в 2010 г.

При этом часть пособия, которая приходится на дни временной нетрудоспособности в 2010 г., рассчитывается по правилам, действовавшим в 2010 г.

Обоснование: С 01.01.2011 изменен порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком (далее - пособия).

Порядок определения среднего заработка для расчета пособий изложен в ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) в редакции Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 343-ФЗ).

Согласно ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ пособия исчисляются исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы у других страхователей.

Средний дневной заработок работника определяется путем деления суммы заработка за расчетный период, то есть за последние два календарных года, предшествующих году наступления отпуска, на 730.

Законом N 343-ФЗ предусмотрена возможность перерасчета пособий застрахованным лицам за период с 01.01.2011 по нормам Закона N 255-ФЗ в новой редакции по страховым случаям, которые наступили в 2010 г. и продолжаются или заканчиваются в 2011 г.

Перерасчет возможен при условии, что размер пособия, исчисленный в соответствии с Законом N 255-ФЗ в новой редакции, превысит размер пособия, полагающийся по нормам Закона N 255-ФЗ в редакции, действовавшей до 01.01.2011 (ст. 3 Закона N 343-ФЗ).

В случаях когда период нетрудоспособности и выплаты пособия приходится и на 2010 г. и на 2011 г., необходимо руководствоваться следующими правилами (ст. 3 Закона N 343-ФЗ):

часть пособия, которая приходится на дни временной нетрудоспособности в 2010 г., рассчитывается по правилам, действовавшим в 2010 г.;

при расчете пособия по временной нетрудоспособности за дни, приходящиеся на 2011 г., предварительно нужно будет рассчитать его размер как по правилам, действовавшим в 2010 г., так и по новым правилам, действующим в 2011 г. Если величина пособия, рассчитанная по-новому, будет больше, чем размер, рассчитанный по нормам 2010 г., то пособие выплачивается с применением новых правил, установленных с 01.01.2011.

Если же размер пособия, рассчитанный по новым правилам, наоборот, окажется меньше исчисленного по правилам 2010 г., то пособие за дни нетрудоспособности в 2011 г. выплачивается согласно нормам, действовавшим в 2010 г.

В случае если у сотрудника единый больничный лист с 22.12.2010 по 18.01.2011, хотя больничных листов два, но второй больничный лист является продолжением первого, это является одним страховым случаем. Данный вывод подтверждается в Письме ФСС РФ от 18.08.2004 N 02-18/11-5676.

Следовательно, для расчета больничного листа сотруднику необходимо применять правила, изложенные выше.

Л. Б.Чернышева

ООО "ИК Ю-Софт"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

24.02.2011