На каком основании можно доплачивать работникам пособие по временной нетрудоспособности до их фактического заработка?

Ответ: Выплата работникам надбавки к пособию по больничному листу до их фактического заработка может осуществляться только в случае, если эта надбавка предусмотрена коллективным и трудовыми договорами с каждым конкретным работником и отражена в локальных нормативных актах по системе оплаты труда и материального стимулирования.

Обоснование: В соответствии с разъяснениями, изложенными в Письмах Минфина России от 23.12.2009 N 03-03-05/248 и от 21.05.2010 N 03-03-06/1/340, работодатели вправе производить доплату пособия по больничному листу своим работникам до их фактического заработка сверх установленного норматива выплат.

Обязательным условием осуществления вышеуказанной доплаты является следующее:

- выплата должна производиться в соответствии с локальными нормативными актами по системе оплаты труда и материального стимулирования;

- выплата должна быть предусмотрена коллективным договором и трудовыми договорами с каждым конкретным работником.

Необходимо отметить, что на основании п. 25 ч. 2 ст. 255 Налогового кодекса РФ вышеуказанные выплаты налогоплательщики могут учесть в составе расходов на оплату труда для целей налогообложения прибыли.

Л. Б.Чернышева

ООО "ИК Ю-Софт"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

24.02.2011