В организации трудится на 0,9 ставки работница, получающая пособие по уходу за ребенком до 1,5 года. Каким образом у таких работников будут рассчитываться пособия в 2011 г.?

Ответ: В 2011 г. ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая.

Исчисление среднего заработка в 2011 г. для расчета пособий работникам, которые трудятся на условиях неполного рабочего времени, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени работника.

Обоснование: Порядок определения среднего заработка для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком изложен в ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) в редакции Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ.

С 1 января 2011 г. изменен порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком (далее - пособия).

Согласно ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ пособия исчисляются исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы у других страхователей.

Средний дневной заработок работника определяется путем деления суммы заработка за расчетный период, то есть за последние два календарных года, предшествующие году наступления отпуска, на 730.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ если расчетный период полностью попадает на отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, то этот расчетный период может быть заменен предшествующими двумя календарными годами.

Такая замена производится лишь в том случае, если это приведет к увеличению размера пособия. Для осуществления замены застрахованному лицу необходимо подать соответствующее заявление.

На основании ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ для работников, которые трудятся на условиях неполного рабочего времени, исчисление среднего заработка для расчета пособий определяется пропорционально продолжительности их рабочего времени.

При неполном рабочем времени необходимо определить сумму среднего заработка в расчете за полный календарный месяц и сравнить ее с минимальным размером оплаты труда (МРОТ). По состоянию на 1 января 2011 г. размер среднего заработка равен 4330 руб. Если средний заработок за месяц окажется ниже МРОТ, то размер пособия необходимо рассчитать исходя из минимального размера оплаты труда, то есть из 4330 руб. (ч. 1, 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Л. Б.Чернышева

ООО "ИК Ю-Софт"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

24.02.2011