Возможна ли выплата премии работнику посредством выдачи ему векселя?

Ответ: Премию работнику нельзя выплатить в форме векселя, так как выплата заработной платы в форме долгового обязательства запрещена трудовым законодательством.

Обоснование: Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий выполняемой работы, компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты в виде премий, надбавок, доплат и иных поощрительных выплат.

Статьей 131 ТК РФ запрещена выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, в виде спиртных напитков, наркотических средств и иных токсических веществ, боеприпасов, оружия и других предметов, запрещенных или ограниченных в обороте.

В соответствии со ст. 815 Гражданского кодекса РФ вексель удостоверяет ничем не обусловленное обязательство векселедателя или иного указанного в векселе плательщика выплатить по наступлении предусмотренного векселем срока денежную сумму.

Таким образом, поскольку вексель является долговым обязательством, выплата премии работнику посредством выдачи ему векселя запрещена.

Н. А.Спиридонова

ООО "ИК Ю-Софт"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

18.02.2011