Обязан ли работодатель по требованию работника, являющегося аспирантом очного отделения, предоставлять последнему один день в неделю для обучения?

Ответ: Работодатель по требованию работника, являющегося аспирантом очного отделения, не обязан предоставлять последнему один день в неделю для обучения. Вместе с тем по заявлению работника работодатель вправе предоставить ему один день в неделю для обучения в аспирантуре по очной форме обучения в виде отпуска без сохранения заработной платы.

Обоснование: Частью 1 ст. 173 Трудового кодекса РФ установлено, что работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

- прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

- подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;

- сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Частью 2 названной статьи определено, что работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

- работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, - 15 календарных дней;

- работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - 15 календарных дней;

- работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

При этом ст. 173 ТК РФ, как и весь ТК РФ в целом, не предусматривает никаких гарантий для лиц, обучающихся в аспирантуре.

Вместе с тем Федеральный закон от 22.08.1996 N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" предусматривает гарантии и компенсации для работников, обучающихся в аспирантуре.

Так, согласно абз. 3 п. 7 ст. 19 Федерального закона N 125-ФЗ аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право соответственно на один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере пятидесяти процентов получаемой заработной платы, но не ниже 100 руб. Организация-работодатель вправе предоставлять аспирантам по их желанию на четвертом году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.

Таким образом, работники, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на один свободный от работы день для обучения.

Следует заметить, что названный Федеральный закон не предусматривает предоставление одного свободного от работы дня в неделю с оплатой его в размере пятидесяти процентов получаемой заработной платы работнику, обучающемуся по очной форме обучения.

Вместе с тем ч. 1 ст. 128 ТК РФ установлено, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Таким образом, работодатель вправе предоставить работнику один день в неделю для обучения в аспирантуре по очной форме обучения в виде отпуска без сохранения заработной платы на основании заявления работника.

Е. А.Башарин

Юридическая компания "Юново"

14.02.2011