Работник с 10 по 26 января 2011 г. болел, и данный период совпал с периодом простоя по вине работодателя. Организация отказала работнику в выплате ему пособия по временной нетрудоспособности, ссылаясь на то, что указанное пособие не назначается, поскольку заболевание наступило в период простоя и продолжалось в этот период. Правомерен ли отказ организации?

Ответ: Согласно ст. 72.2 Трудового кодекса РФ простоем признается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Время простоя (ст. 72.2 ТК РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника (ст. 157 ТК РФ).

В соответствии с ч. 7 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 343-ФЗ)) в случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.

Пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных ч. 7 ст. 7 Федерального закона N 255-ФЗ.

Закон N 343-ФЗ вступил в силу с 1 января 2011 г. (ст. 4 Закона N 343-ФЗ).

Таким образом, выплата пособия по временной нетрудоспособности производится только в случае, если нетрудоспособность наступила до периода простоя и продолжалась в этот период, а если работник заболел во время простоя и дни болезни приходились на этот период, то пособие по временной нетрудоспособности не назначается.

Учитывая изложенное, если работник с 10 по 26 января 2011 г. болел и данный период совпал с периодом простоя, то действия организации, выразившиеся в отказе работнику в выплате ему пособия по временной нетрудоспособности, являются правомерными.

В. Г.Крашенинников

Советник государственной

гражданской службы РФ

2 класса

11.02.2011