Уставом общества с ограниченной ответственностью не предусмотрено создание коллегиального исполнительного органа. Функции исполнительного органа единолично выполняет генеральный директор

Можно ли в штатном расписании предусмотреть должности директоров по направлениям (коммерческий директор, директор по сбыту и т. п.) вместо заместителей генерального директора?

Если можно, то кто назначает их на должность и заключает с ними договор: генеральный директор или собрание учредителей?

Ответ: Вопросы создания органов управления обществом с ограниченной ответственностью регулируются Федеральным законом от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью".

В соответствии с п. 4 ст. 32 указанного Закона руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества (генеральным директором, президентом, директором и др.) или единоличным исполнительным органом общества и коллегиальным исполнительным органом общества (правлением, дирекцией и т. п.).

Штатное расписание общества (унифицированная форма N Т-3, утвержденная Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты") составляется работодателем самостоятельно с учетом потребностей и экономической целесообразности.

Таким образом, в штатном расписании работодатель вправе предусмотреть любые наименования должностей, в том числе и "директор по сбыту", "коммерческий директор" и т. д.

Трудовые договоры с работниками, замещающими эти должности, заключаются по общеустановленным нормам трудового законодательства (гл. 11 Трудового кодекса РФ).

Во избежание смешения понятий "правление", "дирекция" (в качестве коллегиального исполнительного органа) с названными должностями рекомендуем не указывать в штатном расписании в качестве структурного подразделения "дирекция" или "правление", указав соответствующие должности в подразделении "руководство" или ином.

Исходя из изложенного полагаем, что такие должности, как директор по сбыту и коммерческий директор, равно и как иные наименования директоров по направлениям деятельности, работодатель вправе предусмотреть в штатном расписании общества вне зависимости от того, предусмотрено уставом общества создание коллегиального исполнительного органа или нет.

Ввиду отсутствия в уставе положения о создании коллегиального исполнительного органа указанные лица являются обычными работниками и не являются членами коллегиального исполнительного органа.

Трудовой договор с указанными лицами заключается в обычном порядке и подписывается уполномоченным лицом, генеральным директором.

О. Г.Кондратьева

Консультационно-аналитический центр

по бухгалтерскому учету

и налогообложению

10.02.2011