Включаются ли с 2011 г. отпускные, а также средний заработок за период нахождения работника в командировке в расчет среднего заработка для выплаты пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 года?

Ответ: С 1 января 2011 г. в средний заработок, из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 года, включаются отпускные и средний заработок за период нахождения работника в командировке.

Обоснование: С 1 января 2011 г. изменился порядок расчета среднего заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 года. Соответствующие поправки были внесены в Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В соответствии с ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы.

Перечень не облагаемых страховыми взносами выплат установлен ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования". Отпускные и средний заработок за период нахождения работника в командировке в данном перечне отсутствуют.

Также следует учитывать, что с 1 января 2011 г. изменился расчетный период. Теперь пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Для определения среднедневного заработка необходимо сумму начисленного за расчетный период заработка разделить на 730 (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Обратите внимание, что с 2011 г. из расчетного периода не исключается время, в течение которого за работником сохранялся средний заработок.

Таким образом, с 1 января 2011 г. в средний заработок, из которого исчисляются пособия, включаются отпускные и средний заработок за период нахождения работника в командировке.

Т. Н.Гребенщикова

ЗАО Агентство правовой информации

"Воробьевы горы"

Региональный информационный

центр Сети КонсультантПлюс

04.02.2011