Включается ли ликвидатор в среднесписочную численность сотрудников организации?

Ответ: Если ликвидатор выполнял возложенные на него обязанности на основании трудового договора, то он может быть включен в среднесписочную численность работников. Если же с ликвидатором заключен гражданско-правовой договор, он не включается в расчет среднесписочной численности.

Обоснование: В соответствии с п. 2 ст. 62 Гражданского кодекса РФ учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о ликвидации юридического лица, назначают ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают порядок и сроки ликвидации. К ликвидационной комиссии переходят полномочия по управлению делами юридического лица, от имени которого она выступает в суде (п. 3 ст. 62 ГК РФ).

Оплату труда членов ликвидационной комиссии (ликвидатора) осуществляет непосредственно сама ликвидируемая организация.

Если работники ликвидируемой организации входят в состав ликвидационной комиссии, то они продолжают трудовую деятельность на основании трудового договора. Также с работниками, входящими в состав ликвидационной комиссии, трудовые договоры могут быть расторгнуты и заключены гражданско-правовые договоры.

Вопрос о том, кто конкретно принимает решение об оплате и устанавливает размер вознаграждения членам ликвидационной комиссии (ликвидатору), на законодательном уровне не урегулирован. Как правило, вопросы установления формы и размера оплаты членам ликвидационной комиссии (ликвидатору) решаются общим собранием акционеров или собственником ликвидируемой организации при назначении ликвидационной комиссии и формировании ее состава.

В настоящее время порядок расчета среднесписочной численности определен Указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения: N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", N П-2 "Сведения об инвестициях", N П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации", N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников", N П-5(м) "Основные сведения о деятельности организации", утвержденными Приказом Росстата от 12.11.2008 N 278 (далее - Указания).

В соответствии с п. 82 Указаний среднесписочная численность работников рассчитывается на основании списочной численности, в которую включаются работники, работающие в организации по трудовому договору.

На основании п. 83 Указаний не включаются в списочную численность работники, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера.

Учитывая изложенное, полагаем, что если ликвидатор выполнял возложенные на него обязанности на основании трудового договора, то он может быть включен в среднесписочную численность работников. Если же с ликвидатором заключен гражданско-правовой договор, он не включается в расчет среднесписочной численности.

Л. Б.Чернышева

ООО "ИК Ю-Софт"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

29.01.2011