Работнику на основании его заявления в связи с утратой трудовой книжки выдан дубликат по последнему месту работы
Обязан ли работник предоставлять работодателю по последнему месту работы расписку о получении дубликата трудовой книжки?
Ответ: По нашему мнению, работник предоставлять работодателю по последнему месту работы расписку о получении дубликата трудовой книжки не обязан.
Обоснование: В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти.
Согласно п. 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
Действующими нормативными правовыми актами вопрос расписки работником о получении дубликата трудовой книжки не урегулирован.
Такой обязанности, как предоставление расписки о получении дубликата трудовой книжки, не установлено.
Д. В.Завгородний
Консультационно-аналитический центр
по бухгалтерскому учету
и налогообложению
27.01.2011