В организации согласно коллективному договору норма суточных, возмещаемых работникам при командировках, установлена в размере 700 руб. за каждый день нахождения в командировке, за исключением руководящего состава, норма возмещения для которого установлена в размере 1000 руб. Вправе ли организация в данном случае установить указанный повышенный размер суточных в отношении руководства организации?

Ответ: В соответствии с ч. 2 ст. 168 Трудового кодекса РФ порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным правовым актом организации. То есть определение размера суточных - прерогатива организации.

Вместе с тем нельзя не учитывать правовую позицию ВАС РФ, выраженную в Решении от 26.01.2005 N 16141/04, в котором, в частности, определено, что в соответствии с действующим законодательством размер суточных для работников всех организаций определяется положениями, не носящими индивидуального характера и направленными на неоднократное применение.

В связи с этим, по нашему мнению, установление нормы суточных для руководства в повышенном размере по сравнению с другими членами трудового коллектива носит для них субъективный характер и не является правомерным.

Исключение могут составлять случаи, когда различный размер суточных установлен для всех работников, но для отдельных направлений командирования, например для городов федерального значения (Москвы и Санкт-Петербурга) - одна норма, для иных территорий Российской Федерации - другая норма (см., в частности, Постановление Президиума ВАС РФ от 26.04.2005 N 14324/04).

А. В.Телегус

Член Палаты налоговых консультантов

Российской Федерации

30.12.2010