Надо ли работнику ежегодно подавать заявление на предоставление стандартного вычета по НДФЛ или это возможно сделать один раз при устройстве на работу?

Ответ: Действующим налоговым законодательством не установлено требование об обязательной ежегодной подаче письменного заявления на предоставление стандартных вычетов по НДФЛ. Следовательно, если у работника не меняется право на получение того или иного стандартного налогового вычета, он может один раз подать заявление (в частности, при устройстве на работу), которое будет являться основанием для предоставления стандартных налоговых вычетов в течение нескольких лет.

Обоснование: В соответствии с п. 3 ст. 218 Налогового кодекса РФ стандартные налоговые вычеты по НДФЛ предоставляются налогоплательщику - физическому лицу на основании письменного заявления одним из налоговых агентов, выплачивающих доходы налогоплательщику, по выбору налогоплательщика. Налоговыми агентами являются российские организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения иностранных организаций в РФ (п. 1 ст. 226 НК РФ). При этом НК РФ не содержит требования о ежегодном представлении налогоплательщиком заявления на предоставление стандартного налогового вычета.

Минфин России в Письме от 27.04.2006 N 03-05-01-04/105 изложил свою позицию по данному вопросу: до изменения у налогоплательщика права на тот или иной стандартный налоговый вычет возможно "бессрочное" заявление, которое будет являться основанием для применения вычетов в течение нескольких лет.

Кроме того, ФАС Северо-Западного округа в Постановлении от 13.05.2008 N А56-10929/2007 поддержал позицию Минфина России и также указал, что НК РФ не содержит требования о ежегодном оформлении и подаче работником-налогоплательщиком налоговому агенту заявления о предоставлении стандартных налоговых вычетов.

М. М.Яковлева

ООО "М-СТАЙЛ"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

30.12.2010