Организация перечисляет аванс на карточки работникам в размере 70 - 80% 15-го числа каждого месяца. Остальная часть выплачивается через кассу организации в конце месяца либо в первых числах следующего месяца. Является ли нарушением то, что зарплата выплачивается неравными частями?

Ответ: Выплата организацией заработной платы работникам неравными частями не является нарушением, если это предусмотрено коллективным договором или трудовыми договорами.

Обоснование: В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Следовательно, в коллективном или трудовом договоре с принимаемым на работу работником необходимо обязательно указывать условие о том, как выплачивается заработная плата работнику. В данном случае необходимо указать, что аванс работника перечисляется на его банковский счет (дебетовую карту), а оставшаяся часть зарплаты выдается работнику через кассу организации.

Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Размер аванса в счет заработной платы рабочих за первую половину месяца определяется соглашением администрации предприятия (организации) с профсоюзной организацией при заключении коллективного договора, однако минимальный размер указанного аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время (Постановление Совмина СССР от 23.05.1957 N 566 "О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца").

Также Роструд в Письме от 08.09.2006 N 1557-6 отметил, что при определении размера аванса следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу).

В. В.Михайлов

ЗАО "Сплайн-Центр"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

24.12.2010