Генеральный директор общества с ограниченной ответственностью отправился в отпуск, предварительно издав приказ о возложении своих полномочий на одного из работников ООО. Обладает ли генеральный директор в период отпуска полномочиями для совершения действий от имени общества без доверенности?

Ответ: В силу п. 1 ст. 53 Гражданского кодекса РФ юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами.

Согласно абз. 2 п. 1 ст. 53 ГК РФ порядок назначения или избрания органов юридического лица определяется законом и учредительными документами.

В силу п. 3 ст. 53 ГК РФ лицо, которое в силу закона или учредительных документов юридического лица выступает от его имени, должно действовать в интересах представляемого им юридического лица добросовестно и разумно.

На основании п. 3 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (далее - Закон N 14-ФЗ) единоличный исполнительный орган общества:

1) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;

2) выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия;

3) издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;

4) осуществляет иные полномочия, не отнесенные Законом N 14-ФЗ или уставом общества к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и коллегиального исполнительного органа общества.

Порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа (п. 4 ст. 40 Закона N 14-ФЗ).

В соответствии с п. 1 ст. 182 ГК РФ сделка, совершенная одним лицом (представителем) от имени другого лица (представляемого) в силу полномочия, основанного на доверенности, указании закона либо акте уполномоченного на то государственного органа или органа местного самоуправления, непосредственно создает, изменяет и прекращает гражданские права и обязанности представляемого.

Как определено п. 1 ст. 185 ГК РФ, доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу для представительства перед третьими лицами. Письменное уполномочие на совершение сделки представителем может быть представлено представляемым непосредственно соответствующему третьему лицу.

Доверенность от имени юридического лица выдается за подписью его руководителя или иного лица, уполномоченного на это его учредительными документами, с приложением печати этой организации (п. 5 ст. 185 ГК РФ).

Если полномочия лица на совершение сделки ограничены договором либо полномочия органа юридического лица - его учредительными документами по сравнению с тем, как они определены в доверенности, в законе либо как они могут считаться очевидными из обстановки, в которой совершается сделка, и при ее совершении такое лицо или орган вышли за пределы этих ограничений, сделка может быть признана судом недействительной по иску лица, в интересах которого установлены ограничения, лишь в случаях, когда будет доказано, что другая сторона в сделке знала или заведомо должна была знать об указанных ограничениях (ст. 174 ГК РФ).

В Определении от 24.11.2009 N ВАС-15541/09 ВАС РФ указал на обоснованность позиции нижестоящих судов, которые отметили, что генеральный директор, несмотря на нахождение в отпуске по беременности и родам, систематически исполняла полномочия единоличного исполнительного органа общества, поэтому на момент подписания договора она сохранила за собой полномочия на совершение сделок от имени общества.

ФАС Московского округа в Постановлении от 24.05.2010 N КА-А41/5089-10 занял схожую позицию, придя к выводу о том, что нахождение директора в отпуске не свидетельствует о невозможности подписания им ходатайства и отсутствии у него на тот момент волеизъявления именно на совершение данного процессуального действия.

Учитывая судебную практику, подкрепленную позицией ВАС РФ, можно сделать вывод, что генеральный директор в период отпуска обладает полномочиями для совершения действий от имени общества без доверенности. Дополнительно для минимизации возможных рисков рекомендуем воспользоваться положением ч. 2 ст. 125 Трудового кодекса РФ и оформить отзыв генерального директора из отпуска.

А. В.Сергомасова

Счетная палата

Российской Федерации

23.12.2010