Руководитель организации принял решение о временном приостановлении работы с 1 по 30 ноября 2010 г. В каком порядке рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности работника за период с 5 по 24 ноября 2010 г. (включительно), если: месячный оклад работника составляет 36 000 руб. (других выплат не было); количество календарных дней в расчетном периоде (с 1 ноября 2009 г. по 31 октября 2010 г.), который он отработал полностью, составляет 365; количество фактически отработанных дней в расчетном периоде - 248; страховой стаж - 10 лет?

Ответ: Под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Это следует из положений ст. 72.2 Трудового кодекса РФ.

Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя (ст. 72.2 ТК РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ).

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, в размере 100% среднего заработка. Исключение - случаи, указанные в ч. 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ. Основание - ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ.

Частью 7 ст. 7 Закона N 255-ФЗ определено, что пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.

Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы, но не выше размера пособия, которое работник получил бы по общим правилам.

По общему правилу средний дневной заработок, из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, не может превышать средний дневной заработок, определяемый путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ (415 000 руб.) на 365, то есть 1136,99 руб. Это следует из ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ и ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ).

Согласно п. 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

За расчетный период работнику было начислено 432 000 руб. (36 000 руб. x 12 мес.).

Оплата за время простоя за период с 5 по 24 ноября 2010 г. (включительно) составляет 23 225,87 руб. (432 000 руб. / 248 дн. x 20 дн. x 2/3).

Согласно ч. 1, 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности составляет 1183,56 руб. (432 000 руб. / 365 дн.). Поскольку средний дневной заработок работника больше максимально возможного среднего дневного заработка (1136,99 руб.), пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из максимальной суммы среднего дневного заработка и составляет 22 739,80 руб. (1136,99 руб. x 20 дн. x 100%).

Учитывая, что пособие по временной нетрудоспособности за период простоя, исчисленное в размере 2/3 средней заработной платы, больше размера пособия, которое работник получил бы по общим правилам, пособие должно быть выплачено в сумме 22 739,80 руб.

Т. И.Сивошенкова

Консультационно-аналитический центр

по бухгалтерскому учету

и налогообложению

23.12.2010