Коллективным договором установлено, что менеджеры по продажам имеют разъездной характер работы. Работнику (менеджеру по продажам) трудовым договором установлен разъездной характер работы с нормальной продолжительностью рабочего времени не более 40 часов в неделю. Должностной инструкцией менеджера по продажам предусмотрено, что исполнение его обязанностей включает в том числе выезд на служебном автомобиле для переговоров с клиентами. Включаются ли в рабочее время периоды его нахождения в разъездах в целях исполнения служебных обязанностей (время переездов на служебном автомобиле от одного клиента к другому)?

Ответ: Исполнение должностных обязанностей работника с разъездным характером работы предполагает постоянную работу в разъездах. Следовательно, время, которое работник находится в пути в связи с исполнением своих трудовых обязанностей, относится к рабочему времени и в сумме такое рабочее время не может превышать 40 часов в неделю.

Обоснование: Если трудовая функция работника предполагает постоянную работу в разъездах, работодатель вправе установить такому работнику разъездной характер работы с возмещением соответствующих расходов, предусмотренных ст. 168.1 Трудового кодекса РФ (Письмо Роструда от 12.12.2013 N 4209-ТЗ).

Согласно ст. 168.1 ТК РФ перечень работ, профессий, должностей работников, постоянная работа которых имеет разъездной характер, устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

В соответствии со ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Из ст. 166 ТК РФ следует, что служебные поездки работников, постоянная работа которых имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Таким образом, при разъездном характере работы исполнение трудовых обязанностей предполагает наличие периодов, в которые работник находится в разъездах. Следовательно, время, которое работник находится в разъездах на автомобиле в связи с исполнением своих трудовых обязанностей, относится к рабочему времени и в сумме такое рабочее время не может превышать 40 часов в неделю.

П. С.Долгополов

Юридическая компания "Юново"

11.02.2014