В представительстве иностранной компании, находящемся в России, по трудовому договору работает гражданин Российской Федерации
В связи с производственной необходимостью данный работник временно переводится на работу в головной офис компании за рубежом.
При этом все выплаты в пользу работника по трудовому договору, в том числе за период его временного перевода в зарубежный офис, производятся российским представительством компании.
Облагаются ли данные выплаты страховыми взносами?
Ответ: В соответствии с ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц, в частности, по трудовым договорам.
При этом для целей Федерального закона N 212-ФЗ под организацией понимается в том числе представительство иностранной компании, созданное на территории Российской Федерации.
Никаких специальных положений относительно обложения страховыми взносами выплат, производимых по трудовому договору созданным на территории Российской Федерации представительством иностранной компании работнику, являющемуся гражданином Российской Федерации, за период его временного перевода на работу по месту нахождения иностранной компании за пределами территории Российской Федерации, Федеральным законом N 212-ФЗ не предусмотрено.
Учитывая изложенное, выплаты, начисляемые российским представительством иностранной компании в пользу работника по трудовому договору, на основании ч. 1 ст. 7 Федерального закона N 212-ФЗ облагаются страховыми взносами в общеустановленном порядке, включая выплаты, которые были начислены работнику за период его работы по месту нахождения иностранной компании.
Е. Б.Баландина
Консультационно-аналитический центр
по бухгалтерскому учету
и налогообложению
21.12.2010