При составлении штатного расписания в автономном учреждении нужно ли строго придерживаться ведомственных ставок оплаты труда, которые определены в бюджетном учреждении учредителем, или можно вводить любые необходимые учреждению должности?

Ответ: В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 03.11.2006 N 174-ФЗ "Об автономных учреждениях" (далее - Закон N 174-ФЗ) автономным учреждением признается некоммерческая организация, созданная Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации или муниципальным образованием для выполнения работ, оказания услуг в целях осуществления предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов государственной власти, полномочий органов местного самоуправления в сферах науки, образования, здравоохранения, культуры, социальной защиты, занятости населения, физической культуры и спорта, а также в иных сферах.

В силу положений ч. 2 ст. 13 Закона N 174-ФЗ полномочия по утверждению штатного расписания автономного учреждения отнесены к компетенции его руководителя и не являются предметом ведения его учредителя (ст. 9 Закона N 174-ФЗ).

На основании вышеуказанных норм Закона N 174-ФЗ можно сделать вывод о том, что при составлении штатного расписания автономное учреждение самостоятельно устанавливает ставки оплаты труда сотрудников и разрабатывает их должности.

И. Ю.Кузьмин

Советник государственной

гражданской службы РФ

3 класса

21.12.2010