В связи с предстоящим запуском новой технологической линии ООО в октябре 2010 г. заключило с организацией А и одновременно оплатило договор об оказании услуг по обучению работодателей и работников правилам охраны труда. В рамках договора организация А проводит для работников ООО двухнедельный курс лекций по охране труда при использовании новой технологической линии и проверку знаний с итоговым экзаменом. Вправе ли ООО учитывать расходы на оплату услуг, оказанных организацией А в рамках вышеуказанного договора, для целей исчисления налога на прибыль?

Ответ: Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда установлены ст. 212 Трудового кодекса РФ.

Работодатель не вправе допускать к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.

Частью 3 ст. 217 ТК РФ определено, что при отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации. Перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация, и правила аккредитации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 N 205н (зарегистрирован в Минюсте России 29.06.2010 N 17648).

Следует иметь в виду, что Приказом Минздравсоцразвития России от 10.09.2010 N 794н в Приказ Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 N 205н внесены изменения (начало действия новой редакции - 19.10.2010).

В п. 3 Перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, содержится такой вид услуг, как обучение работодателей и работников вопросам охраны труда.

Подпунктом 7 п. 1 ст. 264 Налогового кодекса РФ расходы на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности, предусмотренных законодательством Российской Федерации, отнесены к прочим расходам, связанным с производством и реализацией. Указанные расходы должны отвечать требованиям п. 1 ст. 252 НК РФ.

Учитывая изложенное, ООО вправе учесть расходы на оплату услуг по договору с организацией А (на основании пп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ), если у организации А имеется аккредитация в соответствии с Правилами, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России N 205н, и при этом у ООО отсутствуют собственная служба охраны труда, штатный специалист по охране труда, а их функции осуществляет организация А, привлекаемая ООО по гражданско-правовому договору.

Как следует из вопроса, ООО планирует запуск новой технологической линии, то есть обучение работодателей и работников вопросам охраны труда вызвано производственной необходимостью и, следовательно, расходы на такое обучение произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.

Документальное подтверждение расходов ООО в данном случае может быть основано на оплаченном договоре с организацией А, в качестве подтверждения факта оказания услуг целесообразно представить, например, результаты итогового экзамена (экзаменационный лист со списком фамилий работников ООО, прошедших обучение).

О. А.Королева

Советник государственной

гражданской службы РФ

2 класса

15.12.2010