В организации установлен режим работы 2 дня через 2 дня. Ведется суммированный учет рабочего времени. В связи с болезнью одного из работников другой работник выходит на работу чаще, чем предусмотрено его графиком. Можно ли внести в график работы следующие корректировки: одному из работников установить режим работы 3 дня через день на период болезни сменного работника с уменьшением количества рабочих смен в следующем месяце, а второму работнику (выздоровевшему), наоборот, в следующем месяце ввести в график дополнительные смены?

Ответ: Изначально график каждого из работников составлен с учетом нормы рабочего времени на учетный период. При этом норма рабочего времени уменьшается на количество рабочих часов, приходящихся на период временной нетрудоспособности.

Таким образом, если пропустившему некоторое количество смен (рабочих часов) в связи с болезнью работнику после его выздоровления в график будут включены дополнительные смены, то норма рабочего времени за учетный период будет превышена.

Работа, выполняемая работником при суммированном учете рабочего времени сверх нормального числа рабочих часов за учетный период, является сверхурочной (ст. 99 Трудового кодекса РФ). Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере (ст. 152 ТК РФ).

Если же в изначально составленный график не будут вноситься никакие корректировки, то у проболевшего часть времени работника сверхурочных часов не возникнет. Но при этом будет считаться, что все отработанные "здоровым" работником сверх изначально установленного графика смены приходятся на выходные дни. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ).

Очевидно, что разница в размере доплат за сверхурочную работу и работу в выходные дни несущественна.

Учитывая изложенное, внесение в график работы указанных корректировок в рассматриваемой ситуации не является целесообразным.

Е. В.Воробьева

Член Научно-экспертного совета

Палаты налоговых консультантов

Российской Федерации

09.12.2010