С какого момента начинает течь двухмесячный срок, в случае если работодатель издал уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников 23.11.2010, а работник расписался в нем 24.11.2010: с 24.11.2010 или с 25.11.2010?

Ответ: Двухмесячный срок, в случае если работодатель издал уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников 23.11.2010, а работник расписался в нем 24.11.2010, начинает течь с 25.11.2010.

Обоснование: На основании ст. 14 Трудового кодекса РФ течение сроков, с которыми ТК РФ связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.

В силу ст. 180 ТК РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с ч. 3 ст. 81 ТК РФ.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

По смыслу данной нормы имеет значение не дата издания уведомления работодателем, а дата непосредственного ознакомления работника с предупреждением о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников.

Е. В.Соснов

Минфин России

09.12.2010