Работник, работающий в сменном режиме (сутки через трое), сдал кровь в один из своих свободных дней (перед днем выхода на работу). Правильно ли, что ему положено два оплачиваемых дня отдыха?

Ответ: В рассматриваемом случае работнику положено два оплачиваемых дня отдыха (один день - за день сдачи крови и один день - дополнительный).

Из условия вопроса следует, что работник работает в режиме рабочего времени, в соответствии с которым ему предоставляются выходные дни по скользящему графику.

В соответствии с ч. 1 ст. 186 Трудового кодекса РФ в день сдачи крови работник освобождается от работы. При этом если кровь сдана работником в выходной или нерабочий праздничный день, то согласно ч. 3 ст. 186 ТК РФ по его желанию ему должен быть предоставлен другой день отдыха, который подлежит оплате в соответствии с ч. 5 ст. 186 ТК РФ.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов (ч. 4 ст. 186 ТК РФ).

Частью 5 ст. 186 ТК РФ предусмотрено, что при сдаче крови работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Н. Н.Лобанова

Консалтинговая группа "Аюдар"

08.12.2010