В штатном расписании организации - интернет-провайдера имеются должности инженера-программиста, инженера-электроника, системного администратора. Правомерно ли записывать названия таких должностей в трудовых книжках работников?

Ответ: Записывать названия должностей инженера-программиста, инженера-электроника, системного администратора в трудовых книжках работников правомерно.

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих утвержден Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37 (далее - Справочник).

В данном Справочнике приведены в том числе должности инженера-программиста и инженера-электроника.

В Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, утвержденном Постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 N 367 (далее - Классификатор), должность инженера-программиста указана под кодом 22824, должность инженера-электроника - под кодом 22864.

Должность системного администратора в Справочнике отсутствует, в Классификаторе данная должность не приведена (но в Классификаторе есть должность инженера - системного программиста (код 42843)).

Следует иметь в виду, что Справочник рекомендован для применения на предприятиях, в учреждениях и организациях различных отраслей экономики независимо от форм собственности и организационно-правовых форм в целях обеспечения правильного подбора, расстановки и использования кадров.

Таким образом, Справочник носит рекомендательный характер.

На основании вышеизложенного работодатель может сам решить, как назвать конкретную должность.

Обращаем внимание на то, что согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) является обязательным условием для включения в трудовой договор. Если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Н. Н.Лобанова

Консалтинговая группа "Аюдар"

08.12.2010