Работодатель перечислял заработную плату на счет в банке. После очередного перечисления у этого банка была отозвана лицензия Банка России на осуществление банковских операций. Возможно ли взыскать деньги с работодателя, если работник не успел снять деньги с банковского счета?

Ответ: Для того чтобы выплата заработной платы в порядке безналичного расчета являлась правомерной, необходимо соблюдение следующих условий:

условия перечисления заработной платы на банковский счет предусмотрены в коллективном договоре или трудовом договоре;

работником указан банковский счет, на который работодателю следует перечислять заработную плату работника.

При несоблюдении одного из указанных выше условий работник, который вследствие отзыва лицензии у банка не успел снять со счета заработную плату, вправе взыскать ее с работодателя.

Обоснование: В соответствии с ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Таким образом, по общему правилу работодатель обязан выдавать работнику заработную плату наличными деньгами в кассе организации. Исходя из смысла ст. 136 ТК РФ, для того чтобы выплата заработной платы в порядке безналичного расчета являлась правомерной, необходимо соблюдение следующих условий:

условия перечисления заработной платы на банковский счет предусмотрены в коллективном договоре или трудовом договоре;

работником указан банковский счет, на который работодателю следует перечислять заработную плату работника.

Обязать работника получать заработную плату в безналичной форме работодатель не вправе.

Если работодателем не были соблюдены указанные выше положения, заработная плата не может считаться выплаченной. В этом случае работник имеет право требовать выплаты ему заработной платы наличными деньгами в кассе организации, а также уплаты процентов (денежной компенсации), исчисляемых на основании ст. 236 ТК РФ.

В случае если работодателем вышеуказанные требования были соблюдены и после перечисления заработной платы на банковский счет работника у банка была отозвана лицензия Банка России на осуществление банковских операций, то получение (взыскание) денежных средств, находящихся на банковском счете, возможно в порядке, предусмотренном гражданским законодательством, а также законодательством о банках и банковской деятельности.

Данное мнение не является разъяснением и нормативным правовым актом.

А. В.Безлер

Министерство труда и

социальной защиты

Российской Федерации

10.02.2014