Работник совмещает работу с обучением (впервые, заочная форма обучения) в образовательном учреждении высшего профессионального образования, имеющем государственную аккредитацию. Работник заболел, находясь в оплачиваемом учебном отпуске. Больничный был закрыт в период учебного отпуска. Обязан ли работодатель продлить оплачиваемый учебный отпуск работнику в связи с временной нетрудоспособностью и оплатить больничный?

Ответ: Работодатель не обязан продлевать оплачиваемый учебный отпуск работнику и оплачивать больничный при совмещении работником работы с обучением (впервые, заочная форма обучения) в образовательном учреждении высшего профессионального образования, имеющем государственную аккредитацию, если работник заболел, находясь в оплачиваемом учебном отпуске, и больничный был закрыт в период такого отпуска.

Обоснование: В силу ст. 173 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - 4 месяца;

сдачи итоговых государственных экзаменов - 1 месяц.

Для оформления отпуска работник должен представить работодателю справку-вызов по форме, утвержденной Приказом Минобразования России от 13.05.2003 N 2057, и заявление о предоставлении учебного отпуска.

В соответствии со ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.

Согласно ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.

В соответствии с п. 17 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375, при исчислении пособия по временной нетрудоспособности из числа календарных дней, за которые оно выплачивается, исключаются календарные дни, приходящиеся на период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты труда в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.

Однако в данном случае период больничного листа приходится на период нахождения работника в учебном отпуске. Больничный был закрыт в период учебного отпуска. При этом срок учебного отпуска определяется в соответствии с периодом, указанным в справке-вызове (Приложение N 1 к Приказу Минобразования России от 13.05.2003 N 2057).

Из вышеизложенных норм следует, что учебный отпуск не продлевается на период больничного листа и пособие по временной нетрудоспособности не назначается.

М. А.Зубко

Центр методологии бухгалтерского учета

и налогообложения

29.11.2010