Работодатель задержал срок выплаты заработной платы. Нужно ли работнику писать заявление о выплате работодателем денежной компенсации за задержку?

Ответ: В ситуации, когда работодатель задержал срок выплаты заработной платы, работнику писать заявление о выплате работодателем денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы не требуется.

Обоснование: В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Исходя из приведенной нормы обязанность по выплате денежной компенсации у работодателя при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, возникает в силу закона и необходимости для работника писать в таком случае какое-либо заявление ТК РФ не предусматривает.

Ю. М.Лермонтов

Минфин России

24.11.2010