Организация, в соответствии с коллективным договором, выплачивает премию работникам, достигшим пенсионного возраста, в связи с их уходом на государственную пенсию. Облагается ли данная выплата страховыми взносами?

Ответ: В соответствии с ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ) объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц, в частности, по трудовым договорам.

Согласно данной норме к объекту обложения страховыми взносами относятся все выплаты в пользу работников, произведенные в рамках трудовых правоотношений между организацией и работниками, в том числе предусмотренные коллективным договором.

На основании ст. 11 Закона N 212-ФЗ дата осуществления выплат и иных вознаграждений определяется как день начисления выплат и иных вознаграждений организацией в пользу работника.

Следовательно, если начисление установленной коллективным договором выплаты премии работникам, достигшим пенсионного возраста, в связи с их уходом на государственную пенсию производится организацией до момента прекращения трудовых правоотношений с уходящим на пенсию работником, то согласно ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ данная выплата подлежит обложению страховыми взносами.

Если же указанная премия работнику начисляется уже после прекращения трудовых правоотношений с ним, то она не признается объектом обложения страховыми взносами.

Е. Б.Баландина

Консультационно-аналитический центр

по бухгалтерскому учету

и налогообложению

15.11.2010