Работница организации усыновила ребенка в возрасте 8 месяцев и стала работать на дому. Полагаются ли работнице отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 года? Если полагаются, то следует ли в период нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком выплачивать ей пособие по временной нетрудоспособности, если: а) заболела она сама; б) заболел ребенок?

Ответ: В соответствии со ст. 257 Трудового кодекса РФ по желанию работников, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им (ими) возраста 3 лет.

В период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком она может работать на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ст. 256 ТК РФ).

Согласно ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на дому.

Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется, в частности, в случаях утраты нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, необходимости ухода за больным членом семьи (п. п. 1, 2 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Пунктом 23 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514 (далее - Порядок), предусмотрено, что при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.

Однако в п. 24 Порядка сказано, что при временной нетрудоспособности лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, работающих на дому, листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях.

В соответствии с п. 35 данного Порядка листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи, фактически осуществляющему уход. Листок нетрудоспособности выдается, в частности, по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет - при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении (п. 36 Порядка).

Пунктом 42 Порядка установлено, что при заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (например, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе.

В рассматриваемом случае женщина работает на дому, поэтому считаем, что листок нетрудоспособности по уходу за ребенком выдается на общих основаниях.

Обращаем внимание на то, что в случае, когда мать ребенка, получающая ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не может осуществлять уход за ребенком в связи со своей болезнью, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком может реализовать другой член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком в этот период. В данном случае право на назначение и выплату пособия по уходу за ребенком может переходить от одного члена семьи к другому в зависимости от того, кто из них фактически осуществляет уход за ребенком (п. 42 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н).

Таким образом:

- работнице, усыновившей ребенка, полагаются отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 года;

- если в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года работница, работающая на дому, заболела, то листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях и его следует оплатить;

- если в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года у работницы, работающей на дому, заболел ребенок, то листок нетрудоспособности также выдается на общих основаниях и его следует оплатить.

Н. Н.Лобанова

Консалтинговая группа "Аюдар"

12.11.2010