Между работником и работодателем заключен трудовой договор. Работник, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске в другом городе, заболел. Он обратился в медицинское учреждение в месте пребывания, и ему был выдан листок нетрудоспособности (российского образца). Работник позвонил работодателю и попросил продлить отпуск на количество дней, в течение которых он находился на больничном. Однако работодатель не согласился, указав на то, что работник обратился в медицинское учреждение не по месту регистрации. Правомерна ли позиция работодателя?

Ответ: Позиция работодателя, выражающаяся в несогласии продлить отпуск работнику, находившемуся в ежегодном оплачиваемом отпуске в другом городе и по болезни получившему в месте пребывания листок нетрудоспособности (российского образца), на количество дней, в течение которых он находился на больничном, неправомерна.

Обоснование: Согласно ст. 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.

В соответствии с п. 7 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514 (далее - Порядок), гражданам, находящимся вне места регистрации по месту жительства (по месту пребывания, временного проживания), листок нетрудоспособности выдается (продлевается) с разрешения главного врача медицинской организации либо его заместителя с соответствующей записью в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного и листке нетрудоспособности.

На основании п. 25 Порядка при временной нетрудоспособности в связи с заболеванием (травмой, отравлением) гражданина, наступившей в период ежегодного оплачиваемого отпуска, листок нетрудоспособности выдается в соответствии с настоящим Порядком, в том числе в период долечивания в санаторно-курортном учреждении.

Следовательно, работодатель должен продлить отпуск работнику в данном случае.

М. А.Зубко

Центр методологии бухгалтерского учета

и налогообложения

29.10.2010