Работница принесла работодателю продолжение больничного листа по беременности и родам в связи с тем, что она родила двух малышей. Необходимо ли вновь издать приказ о предоставлении отпуска?

Ответ: В случае продолжения больничного листа по беременности и родам в связи с рождением двойни необходимо издать новый приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам на основании больничного листа и заявления работницы.

Обоснование: Согласно ст. 255 Трудового кодекса РФ, ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", п. п. 5 и 16 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, основанием для предоставления отпуска и выплаты пособия по беременности и родам являются заявление и листок нетрудоспособности, выданный в установленном порядке.

Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается по правилам, определенным Порядком выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514).

Листок нетрудоспособности в случае осложненных родов или рождения близнецов (установления в родах диагноза многоплодной беременности) выдается со следующего дня после того, как окончился основной отпуск по беременности и родам.

Поэтому на основании листка нетрудоспособности по беременности и родам и заявления сотрудницы нужно оформить приказ работодателя о предоставлении дополнительного отпуска по беременности и родам по унифицированной форме N Т-6, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".

М. К.Федорова

ООО "ИПЦ Консультант+Аскон"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

26.10.2010