Работник работал инженером по охране труда в перерабатывающей организации, уволен по собственному желанию, через два месяца устроился в организацию, занимающуюся оптовой торговлей, на ту же должность. Обучение по охране труда работник проходил в прошлом году. Необходимо ли работнику снова проходить обучение по охране труда?

Ответ: В соответствии со ст. 225 Трудового кодекса РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

На основании п. 2.3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России N 1, Минобразования России N 29 от 13.01.2003 (далее - Порядок), руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Как следует из изложенного, установленная периодичность не реже одного раза в три года относится к тем случаям, когда специалист не меняет место работы и должность в течение этого периода времени.

В обратном случае сроки, установленные Порядком, начинают исчисляться заново.

Таким образом, работнику в рассматриваемой ситуации необходимо снова проходить обучение по охране труда.

Д. В.Комаров

Аппарат Комитета

Совета Федерации по бюджету

25.10.2010