Медицинский работник работает на 0,5 ставки в должности медицинского психолога в психиатрической больнице. Работодатель отказывает ему в предоставлении дополнительного отпуска, мотивируя тем, что дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда предоставляется только психологам, работающим полный рабочий день с психически больными. Правомерно ли поступает работодатель?

Ответ: Работодатель поступает неправомерно. Работник, работающий на 0,5 ставки в должности медицинского психолога в психиатрической больнице, имеет право на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, поскольку в действующих нормативно-правовых актах отсутствует требование о том, что данный отпуск предоставляется только при работе медицинского психолога на условиях полного рабочего дня.

Обоснование: Согласно ст. 116 Трудового кодекса РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Согласно ч. 3 ст. 350 ТК РФ отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 06.06.2013 N 482 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников" утвержден Перечень медицинских работников, участвующих в оказании психиатрической помощи, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лиц, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, которым установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. В разд. I Приложения к данному Постановлению в числе медицинских работников, участвующих в оказании психиатрической помощи и имеющих право на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, указаны медицинские психологи. Продолжительность их ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска составляет 35 календарных дней. При этом отсутствует требование, что данный отпуск предоставляется только при условии полной занятости медицинского психолога.

Таким образом, медицинский работник, работающий на 0,5 ставки в должности медицинского психолога в психиатрической больнице, имеет право на ежегодный дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Продолжительность отпуска для такого работника рассчитывается в общем порядке, установленном для работников, занятых на работах с вредными условиями труда. При этом нужно учитывать, что согласно ч. 3 ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

И. А.Прасолова

Алтайский государственный университет

03.02.2014