Между организацией и работником заключен срочный трудовой договор. До окончания календарного года (31.08.2010) срок трудового договора истек и трудовые отношения между организацией и работником прекратились. Вместе с этим через несколько дней (03.09.2010) организация и данный работник вновь заключили срочный трудовой договор. Должна ли организация при формировании базы для начисления страховых взносов (в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ) в отношении работника учитывать суммы заработной платы по этим двум трудовым договорам в совокупности или же база для начисления страховых взносов должна формироваться по каждому договору отдельно?

Ответ: В соответствии с пп. "а" п. 1 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ) организации являются плательщиками страховых взносов.

Частью 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ определены выплаты и иные вознаграждения, являющиеся объектом обложения страховыми взносами для организаций. Так, в силу ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и вознаграждения, начисляемые организациями в пользу физических лиц, в том числе по трудовым договорам.

Трудовым кодексом РФ предусмотрена возможность заключения с физическими лицами в том числе срочных трудовых договоров (см., например, ст. ст. 58, 59 ТК РФ).

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Закона N 212-ФЗ база для начисления страховых взносов для организаций определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ, начисленных организациями за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в ст. 9 Закона N 212-ФЗ.

Расчетным периодом по страховым взносам признается календарный год (ч. 1 ст. 10 Закона N 212-ФЗ).

Организации определяют базу для начисления страховых взносов отдельно в отношении каждого физического лица с начала расчетного периода по истечении каждого календарного месяца нарастающим итогом (ч. 3 ст. 8 Закона N 212-ФЗ).

Для организаций база для начисления страховых взносов в отношении каждого физического лица устанавливается в сумме, не превышающей 415 000 руб. нарастающим итогом с начала расчетного периода. С сумм выплат и иных вознаграждений в пользу физического лица, превышающих 415 000 руб. нарастающим итогом с начала расчетного периода, страховые взносы не взимаются (ч. 4 ст. 8 Закона N 212-ФЗ).

Таким образом, организация должна определять базу для начисления страховых взносов в отношении этого работника с начала календарного года по истечении каждого календарного месяца нарастающим итогом (с сумм выше 415 000 руб. взносы взиматься не должны). При этом с учетом положений ч. 3 ст. 8 Закона N 212-ФЗ база для начисления страховых взносов должна определяться в отношении физических лиц, а не в отношении сумм, выплачиваемых по заключаемым трудовым договорам. Положений о том, что база для начисления страховых взносов определяется заново, например, при заключении трудового договора с физическим лицом, в отношении которого уже начислялась база в календарном году, в Законе N 212-ФЗ не содержится.

С учетом этого полагаем, что база для начисления страховых взносов должна определяться организацией исходя из сумм, выплачиваемых конкретному физическому лицу в совокупности по всем трудовым договорам, заключенным в течение расчетного периода, то есть календарного года.

В дополнение стоит отметить, что официальный орган по разъяснению Закона N 212-ФЗ, которым в силу ч. 5 ст. 1 Закона N 212-ФЗ и Постановления Правительства РФ от 14.09.2009 N 731 "Об издании разъяснений по единообразному применению Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" является Минздравсоцразвития России, к настоящему времени своих разъяснений по подобному вопросу не давал.

Д. И.Покшан

Пенсионный фонд РФ

19.10.2010