Могут ли стороны трудового договора (по основному месту работы) при его заключении установить ограничения на внешнее совместительство работника в период его работы по данному договору?

Ответ: Стороны трудового договора (по основному месту работы) при его заключении не вправе установить ограничения на внешнее совместительство работника в период его работы по данному договору, за исключением случаев, указанных в ч. 5 ст. 282 Трудового кодекса РФ.

Обоснование: Статьей 9 ТК РФ закреплено, что коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.

Исходя из ст. 282 ТК РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Учитывая положения данных норм, во всех остальных (то есть за исключением случаев, указанных в ч. 5 ст. 282 ТК РФ) случаях включение условия об ограничении совместительства в трудовой договор является неправомерным. Работать по совместительству (в том числе внешнему) или нет - решает сам работник, и ограничение данного права будет ухудшением прав и гарантий работника.

Ю. К.Борисов

Центр методологии бухгалтерского учета

и налогообложения

18.10.2010