Организация совмещает несколько видов деятельности, по двум из которых применяет специальный налоговый режим - ЕНВД для отдельных видов деятельности, а по другим видам деятельности - общую систему налогообложения

Облагается ли страховыми взносами материальная помощь, выплачиваемая работникам, занятым в видах деятельности, облагаемых ЕНВД, а также административно-управленческому персоналу, зарплата которого распределяется в учете по видам деятельности пропорционально удельному весу выручки по каждому виду деятельности?

Ответ: На основании гл. 26.3 Налогового кодекса РФ и Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ) уплата организациями ЕНВД не предусматривает их освобождение от обязанности по уплате страховых взносов.

Таким образом, на выплаты и иные вознаграждения работникам, занятым в предпринимательской деятельности, облагаемой ЕНВД, также начисляются страховые взносы.

В соответствии с ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц, в частности, по трудовым договорам.

Согласно данной норме к объекту обложения страховыми взносами относятся все выплаты в пользу физических лиц, произведенные им в рамках трудовых правоотношений.

Перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, определен ст. 9 Закона N 212-ФЗ.

Так, в п. 3 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ перечислены виды единовременной материальной помощи, на которую страховые взносы не начисляются.

Кроме того, в соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ не облагаются страховыми взносами суммы материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам, не превышающие 4000 руб. на одного работника за расчетный период.

Следовательно, страховые взносы начисляются в общеустановленном порядке на суммы материальной помощи, не перечисленной в п. 3 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ, превышающие 4000 руб. на одного работника за календарный год.

Е. Б.Баландина

Консультационно-аналитический центр

по бухгалтерскому учету

и налогообложению

08.10.2010