Сохраняется ли за работником средний заработок за время прохождения им медицинского обследования для сдачи крови и ее компонентов, в связи с которым работник был освобожден от работы, в случае если сдача крови состоялась на следующий день после медицинского обследования либо работник не сдавал кровь в связи с выявленными противопоказаниями?

Ответ: Норма об освобождении работника от работы в день медицинского обследования с сохранением среднего заработка содержалась в ст. 9 Закона РФ от 09.06.1993 N 5142-1 "О донорстве крови и ее компонентов" до внесения в нее изменений Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

В настоящее время в соответствии с ч. 1 ст. 186 Трудового кодекса РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.

Сохранение среднего заработка при сдаче крови и ее компонентов предусмотрено за дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха (ч. 5 ст. 186 ТК РФ).

Сохранение среднего заработка за время прохождения медицинского обследования (если в этот день работник не сдавал кровь) ТК РФ не предусмотрено.

Вместе с тем ст. 41 ТК РФ предусмотрено, что в коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.

Таким образом, сохранение среднего заработка за время прохождения медицинского обследования для сдачи крови в рассматриваемом случае возможно, если данное условие закреплено в коллективном договоре.

О. В.Кузнецова

Федеральная служба

по труду и занятости

29.09.2010