Организация заключила трудовой договор с иностранным гражданином - высококвалифицированным специалистом. Перечень каких документов может подтверждать статус высококвалифицированного специалиста для целей применения ставки 13% по НДФЛ?

Ответ: В соответствии с п. 1 ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ) высококвалифицированным специалистом признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в Российской Федерации предполагают получение им заработной платы (вознаграждения) в размере двух и более миллионов рублей за период, не превышающий одного года.

Согласно п. 3 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ работодатель и заказчик работ (услуг) самостоятельно осуществляют оценку компетентности и уровня квалификации иностранных граждан, которых они желают привлечь в качестве высококвалифицированных специалистов, и несут соответствующие риски.

На основании пп. 2 п. 6 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ вступление в силу трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с привлекаемым высококвалифицированным специалистом обусловлено получением данным высококвалифицированным специалистом разрешения на работу в федеральном органе исполнительной власти в сфере миграции.

Таким образом, подтверждение статуса высококвалифицированного специалиста иностранного работника каким-либо законодательно установленным перечнем документов в настоящее время не предусмотрено, его статус подтверждается трудовым или гражданско-правовым договором, содержащим необходимое условие о размере заработной платы, которая должна составлять не менее двух миллионов рублей за год, и разрешением на работу.

Специальная форма разрешения на работу высококвалифицированного специалиста ФМС России пока не утверждена (п. 29 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ). Во избежание претензий налоговых органов в трудовом договоре целесообразно указать, что иностранный работник привлечен в качестве высококвалифицированного специалиста.

Ю. А.Иноземцева

Издательство "Главная книга"

23.09.2010