Распространяются ли ограничения продолжительности работы, предусмотренные для сверхурочной работы, на работу в выходные и праздничные дни?

Ответ: Ограничения продолжительности работы, предусмотренные для сверхурочных работ, не распространяются на работу в праздничные и выходные дни.

Обоснование: Работа в выходные и нерабочие праздничные дни регулируется ст. 113 Трудового кодекса РФ. В данной норме не предусмотрены ограничения продолжительности рабочего дня в случае привлечения работников к работе в выходные и праздничные дни. Сверхурочная работа и работа в нерабочие праздничные дни - самостоятельные виды труда в условиях, отклоняющихся от нормальных (ст. 149 ТК РФ). Поэтому ограничения, предусмотренные ст. 99 ТК РФ для продолжительности сверхурочной работы (не более 4 часов в течение 2 дней подряд и 120 часов в год), не распространяются на работу в выходные и нерабочие праздничные дни.

М. С.Иванова

Консультационно-аналитический центр

по бухгалтерскому учету

и налогообложению

30.01.2014